serre-file

En clair

Dans le monde de l'entreprise, le serre-file est un salarié désigné pour fermer la marche lors d'une évacuation d'urgence (incendie, alerte). Son rôle est de vérifier qu'aucune personne ne reste derrière dans les bureaux, les sanitaires ou les zones isolées, et de s'assurer que tout le monde se dirige bien vers le point de rassemblement. Par exemple, lors d'un exercice incendie, il est le dernier à quitter l'étage après avoir inspecté chaque pièce.

Étymologie

Issu du vocabulaire militaire, le terme vient de l'action de « serrer la file », c'est-à-dire maintenir les rangs compacts et empêcher les soldats de s'écarter de la formation. Au fil du temps, cette notion de surveillance à l'arrière a été transposée à la sécurité au travail.

Exemples concrets

• Dans une PME occupant un plateau de bureaux, le serre-file vérifie que les salles de réunion et la cuisine sont vides avant de sortir.
• Dans un entrepôt logistique, il s'assure que les préparateurs de commandes travaillant dans les allées reculées ont bien entendu l'alarme et évacuent la zone.

Ne pas confondre avec…

Il ne faut pas confondre le serre-file avec le guide-file. Le guide-file se place en tête du groupe pour diriger les personnes vers la sortie de secours la plus proche, tandis que le serre-file se place à la fin pour s'assurer que personne ne manque à l'appel ou ne rebrousse chemin.

Cadre légal et recommandations

Le Code du travail (articles R4227-28 et suivants) impose à l'employeur de prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement combattu et que l'évacuation soit organisée. Bien que le terme exact de « serre-file » ne figure pas dans la loi, la mise en place d'une équipe d'évacuation (guides et serre-files) est le moyen standard pour répondre à l'obligation de sécurité de l'employeur.

Cas pratiques notables

La jurisprudence rappelle régulièrement que l'employeur a une obligation de sécurité envers ses salariés. Le défaut d'organisation de l'évacuation ou l'absence de formation du personnel dédié peut être considéré comme une faute inexcusable en cas d'accident lors d'un sinistre réel.

Conseils pratiques

Pour une gestion efficace, il est conseillé de désigner un serre-file titulaire et un suppléant par zone ou par étage pour parer aux absences (congés, maladie). Organisez des exercices d'évacuation au moins tous les six mois pour maintenir leurs réflexes opérationnels. Pour la mise en place de votre plan de prévention, demandez toujours l'avis d'un professionnel qualifié en sécurité incendie ou de votre médecine du travail.

À retenir

• C'est un acteur clé de la sécurité incendie qui intervient en fin de groupe.
• Il a pour mission d'inspecter les locaux (bureaux, toilettes, locaux techniques) avant de sortir.
• Il doit être facilement identifiable, souvent grâce à un gilet réfléchissant de couleur spécifique.

Synonymes & Antonymes