Définition
Incident n'entraînant aucun dommage.
Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness
En clair
Un presqu’accident est un événement imprévu qui aurait pu causer une blessure ou des dégâts matériels, mais qui n'en a finalement pas produit par chance ou par réflexe. C'est un signal d'alarme : par exemple, un outil qui tombe d'un échafaudage et atterrit à quelques centimètres d'un ouvrier sans le toucher.
Étymologie
Le terme est composé de l'adverbe « presque » et du nom « accident » (du latin accidens, ce qui survient). Il traduit l'idée d'une réalisation incomplète d'un risque. En management de la sécurité, on utilise souvent l'anglicisme « near miss ».
Exemples concrets
- Un employé glisse sur une plaque d'huile au sol mais parvient à se rattraper à une rampe sans tomber.
- Un court-circuit produit des étincelles sur une machine, mais l'incendie ne se déclare pas car aucun matériau inflammable n'était à proximité immédiate.
- Un cariste freine brusquement et évite de justesse un piéton dans l'entrepôt.
Ne pas confondre avec…
À la différence de l'accident du travail, le presqu’accident n'entraîne aucune lésion corporelle ni arrêt de travail. Il se distingue aussi de l'incident, qui peut désigner un dysfonctionnement technique sans risque immédiat pour l'humain. Le presqu’accident est spécifiquement une situation où le dommage physique a été évité de justesse.
Cadre légal et recommandations
En droit français, l'article L4121-1 du Code du travail impose à l'employeur une obligation de sécurité de résultat (devenue de moyens renforcés). Bien que le presqu’accident ne fasse pas l'objet d'une déclaration obligatoire à la Sécurité sociale, il doit être pris en compte dans le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) car il révèle une faille dans la prévention.
Cas pratiques notables
La jurisprudence souligne souvent que la répétition de presqu'accidents non traités peut caractériser une faute inexcusable de l'employeur si un accident réel survient ultérieurement, car cela démontre que l'employeur avait conscience du danger mais n'a pas agi.
Conseils pratiques
Instaurez une culture de « non-blâme » : encouragez vos équipes à déclarer chaque presqu’accident via une fiche simple ou une application. Analysez systématiquement les causes (méthode de l'arbre des causes) pour mettre en place des mesures correctives. Pour structurer cette démarche de prévention, faites appel à un consultant en santé et sécurité au travail (HSE) ou sollicitez votre service de médecine du travail.
Questions fréquentes
Doit-on sanctionner un salarié à l'origine d'un presqu’accident ?
Est-ce que le presqu’accident compte dans les statistiques de sinistralité ?
À retenir
- C'est un indicateur précieux pour prévenir les accidents graves futurs.
- Il ne cause aucun dommage, mais révèle une faille de sécurité.
- Le traiter permet d'améliorer les procédures de travail avant qu'un drame ne survienne.