Définition
Relatif à la mobilité, le déplacement d’un lieu à un autre.
Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness
En clair
L'adjectif mobilitaire désigne tout ce qui se rapporte à la mobilité et aux déplacements des personnes. Dans le monde de l'entreprise, on l'utilise pour parler des stratégies de transport des salariés ou de l'organisation des flux. Par exemple, une offre mobilitaire peut inclure des abonnements de train, des vélos en libre-service et des bornes de recharge électrique.
Étymologie
Dérivé du mot mobilité, lui-même issu du latin mobilitas (facilité de mouvement). Son usage s'est intensifié avec l'émergence des politiques de transition écologique pour remplacer le terme plus technique de « transport » par une vision centrée sur l'usager.
Exemples concrets
- Le Plan de Mobilité Employeur (PDME) : Une entreprise qui analyse les trajets domicile-travail de ses salariés pour proposer des solutions alternatives à la voiture individuelle.
- Services mobilitaires urbains : Une municipalité qui installe des parkings relais connectés aux transports en commun pour faciliter la circulation.
Ne pas confondre avec…
Il ne faut pas confondre mobilitaire avec immobilier (ce qui ne bouge pas) ou simplement avec le mot transport. Le transport désigne souvent le moyen technique (le train, le bus), tandis que le terme mobilitaire englobe toute l'expérience et la stratégie de déplacement de l'individu.
Cadre légal et recommandations
En France, la Loi d'Orientation des Mobilités (LOM) de 2019 est le texte de référence. Elle impose notamment aux entreprises de plus de 50 salariés sur un même site d'intégrer la thématique de la mobilité dans leurs négociations annuelles obligatoires (NAO).
Cas pratiques notables
La mise en place du Forfait Mobilités Durables (FMD) est devenue une pratique standard encouragée par le cadre légal, permettant aux employeurs de prendre en charge tout ou partie des frais de transport dits « à mobilité douce » (vélo, covoiturage) avec des avantages fiscaux.
Conseils pratiques
Pour optimiser votre stratégie mobilitaire, commencez par réaliser un diagnostic des habitudes de vos collaborateurs. Cela permet de réduire l'empreinte carbone de l'entreprise tout en améliorant la marque employeur. Pour les aspects fiscaux liés au Forfait Mobilités Durables, rapprochez-vous de votre expert-comptable pour sécuriser les exonérations de cotisations sociales.
Questions fréquentes
Le plan de mobilité est-il obligatoire ?
Qu'est-ce qu'une offre mobilitaire pour un salarié ?
À retenir
- Désigne l'ensemble des moyens et stratégies liés au déplacement.
- Central dans les politiques de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
- Fortement encadré par la Loi LOM pour les entreprises de plus de 50 salariés.