Définition
Activité de sourçage conduite en commun par plusieurs sourceurs.
Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness
En clair
Le cosourçage est une méthode de travail où une entreprise s'associe à un partenaire externe pour gérer ensemble une activité ou un processus (comme les achats ou l'informatique). Contrairement à l'externalisation classique où l'on délègue tout, ici on partage les ressources et les compétences pour garder un certain contrôle.
Étymologie
Le terme est une adaptation française de l'anglais co-sourcing, formé du préfixe latin co- (avec, ensemble) et de sourcing (recherche de sources ou de ressources).
Exemples concrets
- Une PME qui gère sa comptabilité en interne mais fait appel à un cabinet externe pour les clôtures annuelles et les audits complexes.
- Plusieurs entreprises d'un même secteur qui s'unissent pour négocier des prix auprès d'un fournisseur d'énergie commun.
- Un département informatique qui collabore avec des consultants externes pour le développement d'une application spécifique tout en gardant la maintenance en interne.
Ne pas confondre avec…
Le cosourçage se distingue de l'externalisation (outsourcing), où la mission est totalement confiée à un tiers. Il s'oppose aussi à l'internalisation (insourcing), où l'entreprise réalise tout par elle-même sans aide extérieure.
Cadre légal et recommandations
En France, cette pratique relève du droit des contrats (contrat de prestation de services ou de partenariat). Il faut être vigilant sur l'article L8241-1 du Code du travail concernant le prêt de main-d'œuvre illicite : le personnel du partenaire ne doit pas être placé sous un lien de subordination direct avec l'entreprise cliente sans cadre légal spécifique.
Cas pratiques notables
La jurisprudence française est attentive au risque de "délit de marchandage" si le cosourçage est utilisé uniquement pour contourner les règles du droit du travail ou de la convention collective, sans apporter de réelle expertise technique distincte.
Conseils pratiques
Pour réussir votre cosourçage, commencez par identifier les compétences que vous n'avez pas en interne mais que vous souhaitez maîtriser à terme. Choisissez un partenaire qui accepte le transfert de connaissances. Pour sécuriser vos relations contractuelles et éviter les risques de requalification de contrat de travail, demandez conseil à un avocat spécialisé en droit des affaires.
Questions fréquentes
Le cosourçage est-il réservé aux grandes entreprises ?
Quel est le principal risque ?
À retenir
- Une collaboration active entre les équipes internes et le prestataire.
- Permet de bénéficier d'expertises pointues tout en gardant la main sur les décisions.
- Nécessite un contrat de collaboration très précis pour éviter les risques juridiques.