Définition
Champ de courses : espace fermé de barrières et disposé pour toute sorte de courses, principalement pour les courses à cheval ou en char.
Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness
En clair
La carrière désigne le cheminement professionnel d'une personne tout au long de sa vie active. Elle regroupe l'ensemble des postes occupés, des compétences acquises et des responsabilités exercées, que ce soit au sein d'une même entreprise ou chez différents employeurs. Par exemple, une carrière dans la vente peut commencer comme conseiller en magasin pour évoluer vers un poste de directeur régional.
Étymologie
Issu de l'ancien français « carriere » qui désignait un chemin de chars ou un terrain de course (du latin carrus). Au XIXe siècle, le terme a glissé métaphoriquement vers le parcours de vie d'un individu, comparant le travail à une piste où l'on progresse par étapes.
Exemples concrets
- Une carrière ascendante au sein d'une PME (promotion interne de technicien à responsable d'atelier).
- Une carrière « en mosaïque » ou non-linéaire, alternant salariat, entrepreneuriat et périodes de formation.
Ne pas confondre avec…
À ne pas confondre avec le poste, qui est une mission précise à un instant T, ou le métier, qui désigne un savoir-faire technique. La carrière est la somme temporelle et logique de ces postes et métiers.
Cadre légal et recommandations
En droit français, l'employeur a une obligation de veiller au maintien de l'employabilité de ses salariés (L6321-1 du Code du travail). Cela inclut l'entretien professionnel obligatoire tous les deux ans, dédié aux perspectives d'évolution professionnelle, et le Compte Personnel de Formation (CPF).
Cas pratiques notables
La jurisprudence sanctionne les stagnations de carrière inexpliquées qui peuvent masquer une discrimination (syndicale, sexiste, etc.). L'employeur doit pouvoir justifier l'absence d'évolution par des éléments objectifs liés à la performance ou au contexte économique.
Conseils pratiques
Pour piloter votre carrière, utilisez activement votre entretien professionnel biennal pour exprimer vos souhaits d'évolution. Ne négligez pas la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) pour transformer votre pratique en diplôme. Pour toute question complexe liée à une rupture de carrière ou un litige sur votre progression, consultez un avocat spécialisé en droit du travail ou un expert en ressources humaines.
Questions fréquentes
Une reconversion marque-t-elle la fin d'une carrière ?
L'employeur est-il obligé de me promouvoir ?
Qu'est-ce qu'une carrière 'plateau' ?
À retenir
- La carrière est une trajectoire sur le long terme, pas seulement le job actuel.
- L'employeur a une responsabilité légale dans l'accompagnement de l'évolution du salarié.
- Elle est de plus en plus mobile et nécessite une formation continue.