Définition
Quantité de travail correspondant à celle effectuée par une personne pendant une durée déterminée.
Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness
En clair
Le temps-homme est une unité de mesure qui permet d'évaluer la quantité de travail nécessaire pour accomplir une mission, indépendamment du calendrier réel. Par exemple, si un projet nécessite 70 heures de travail, on dira qu'il représente 70 heures-homme : cela peut être réalisé par une personne en deux semaines ou par dix personnes en une seule journée de 7 heures.
Étymologie
Traduction directe de l'anglicisme man-hour. Bien que le terme reste très utilisé dans l'industrie et le conseil, on observe une évolution vers des appellations plus inclusives comme "temps-personne", "heure-personne" ou "jour-homme".
Exemples concrets
- Dans le bâtiment : estimer qu'un chantier de peinture demande 40 heures-homme pour établir le devis, même si deux peintres interviennent simultanément.
- Dans le conseil : facturer une prestation d'audit sur la base de 5 jours-homme de travail d'expert.
Ne pas confondre avec…
Il ne faut pas confondre le temps-homme (la charge de travail brute) avec le délai calendaire (la durée réelle entre le début et la fin du projet). De même, il se distingue de l'ETP (Équivalent Temps Plein), qui est une unité de mesure de l'effectif d'une entreprise sur une période donnée.
Cadre légal et recommandations
En droit français, le décompte du temps de travail est encadré par le Code du travail (Art. L3121-1 et suivants). La mesure du temps-homme est cruciale pour le respect des durées maximales de travail et pour le calcul des dispositifs fiscaux comme le Crédit d'Impôt Recherche (CIR), qui exige un suivi précis du temps passé par les chercheurs sur des projets éligibles.
Cas pratiques notables
Dans le cadre de contrôles URSSAF ou de l'administration fiscale (notamment pour le CIR), l'absence de feuilles de temps (timesheets) précises justifiant le "temps-homme" déclaré peut entraîner un redressement. La jurisprudence souligne régulièrement l'obligation pour l'employeur de disposer d'un système fiable de mesure du temps de travail.
Conseils pratiques
Pour bien utiliser ce concept, ne négligez jamais les "frais fixes" de communication : plus vous multipliez les intervenants pour réduire le délai d'une tâche, plus le nombre total de temps-homme risque d'augmenter à cause des réunions et de la coordination. Pour sécuriser vos calculs de rentabilité et vos déclarations sociales, il est recommandé de mettre en place un logiciel de suivi des temps et de consulter un expert-comptable pour l'analyse des coûts de revient.
Questions fréquentes
Peut-on réduire de moitié le délai d'un projet en doublant le temps-homme ?
Quelle est la différence entre heure-homme et jour-homme ?
À retenir
- C'est une unité de charge de travail, pas de durée calendaire.
- Essentiel pour le chiffrage de projets et l'établissement de budgets.
- Permet de comparer l'efficacité de différentes équipes sur une même tâche.