Définition
Multi-entrepreneur. Plus généralement celui qui revendique le fait d’avoir plusieurs identités dans sa vie professionnelle.
Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness
En clair
Un slasheur est une personne qui exerce simultanément plusieurs activités professionnelles différentes, souvent par choix. Par exemple, on peut être développeur web / moniteur de plongée / rédacteur, utilisant la barre oblique (le « slash ») pour séparer ses différentes casquettes.
Étymologie
Anglicisme dérivé du mot « slash » (barre oblique /). Le concept a été popularisé par l'autrice américaine Marci Alboher dans les années 2000 pour décrire les travailleurs qui ne se reconnaissent pas dans un titre de poste unique.
Exemples concrets
- Un salarié en entreprise qui lance une micro-entreprise de coaching le week-end.
- Un consultant indépendant qui partage son temps entre des missions de conseil et la gestion d'une maison d'hôtes.
- Un artiste qui complète ses revenus en étant livreur ou serveur.
Ne pas confondre avec…
À ne pas confondre avec le cumul d'emplois qui est souvent subi pour des raisons de précarité financière. Le slasheur revendique généralement une multi-potentialité ou une volonté de ne pas s'enfermer dans une seule routine. On le distingue aussi de la pluriactivité, qui est le terme technique et administratif utilisé par la Sécurité sociale.
Cadre légal et recommandations
En droit français, le cumul d'activités est libre sous réserve de respecter l'obligation de loyauté (ne pas concurrencer son employeur) et, pour les salariés, les durées maximales de travail (10h par jour et 48h par semaine). Les clauses d'exclusivité dans un contrat de travail peuvent cependant limiter cette pratique.
Cas pratiques notables
La jurisprudence souligne que l'utilisation du matériel de l'entreprise (ordinateur, connexion internet) pour une activité de slasheur pendant le temps de travail salarié peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement, voire une faute grave.
Conseils pratiques
Avant de devenir slasheur, vérifiez scrupuleusement votre contrat de travail actuel pour vous assurer qu'aucune clause ne vous empêche de lancer une activité secondaire. Pour une gestion sereine, utilisez des outils de facturation centralisés et séparez bien vos comptes bancaires. Il est vivement conseillé de solliciter un expert-comptable ou un conseiller juridique pour structurer juridiquement vos différentes activités.
Questions fréquentes
Peut-on m'interdire d'être slasheur ?
Comment gérer sa protection sociale ?
Est-ce une forme d'entrepreneuriat ?
À retenir
- Mode de travail fondé sur la diversité des activités.
- Nécessite une grande rigueur dans la gestion du temps et des priorités.
- Soumis à des règles de non-concurrence si l'on est déjà salarié.