Définition
Profiter de son emploi dans une entreprise pour gagner de l'argent en dehors de son salaire.
Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness
En clair
La perruque consiste à utiliser les outils, les matériaux ou le temps de travail de son employeur pour réaliser des objets ou des tâches à des fins personnelles ou pour un tiers, sans autorisation. Par exemple, un menuisier qui utilise les chutes de bois et les machines de l'atelier pour fabriquer une étagère pour un ami durant ses heures de service fait de la perruque.
Étymologie
Le terme provient des ouvriers « perruquiers » du XVIIIe siècle qui utilisaient les restes de cheveux de leurs maîtres pour fabriquer des perruques à leur propre compte. Le concept s'est ensuite étendu au monde industriel au XIXe siècle sous l'expression « travail en perruque ».
Exemples concrets
- Un mécanicien qui répare la voiture d'un voisin dans le garage de son entreprise en utilisant les outils de son patron.
- Une secrétaire qui utilise l'imprimante et le papier de bureau pour éditer massivement des tracts pour son association personnelle.
- Un développeur informatique qui code une application personnelle sur son ordinateur professionnel pendant son temps de présence au bureau.
Ne pas confondre avec…
À ne pas confondre avec le cumul d'activités, qui est le fait d'avoir plusieurs emplois légalement déclarés, souvent sur des plages horaires différentes. La perruque se distingue par l'utilisation non autorisée des ressources (temps et matériel) appartenant à l'employeur.
Cadre légal et recommandations
En droit français, la perruque peut être considérée comme un manquement à l'obligation de loyauté (article L1222-1 du Code du travail) et à l'exécution de bonne foi du contrat de travail. Selon l'ampleur, cela peut être qualifié d'abus de confiance (Code pénal) si des biens de l'entreprise sont détournés de leur usage prévu.
Cas pratiques notables
La jurisprudence de la Cour de cassation considère souvent la perruque comme une cause réelle et sérieuse de licenciement, voire une faute grave si l'activité est régulière, utilise des matériaux coûteux ou concurrence directement l'activité de l'employeur.
Conseils pratiques
Si vous souhaitez réaliser un projet personnel au travail, demandez systématiquement l'accord explicite de votre supérieur. Pour toute question relative à votre contrat de travail ou aux risques de sanction, il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit social ou un expert-comptable pour les questions de refacturation éventuelle des matières premières.
Questions fréquentes
L'employeur peut-il autoriser la perruque ?
Est-ce de la perruque si je le fais pendant ma pause déjeuner ?
À retenir
- La perruque est l'usage détourné des moyens de l'entreprise (temps, outils, matières premières).
- C'est une pratique risquée qui peut mener à un licenciement pour faute.
- La transparence avec l'employeur est la seule protection : certaines entreprises tolèrent une petite « perruque » si elle est déclarée et occasionnelle.