Définition
Personne qui exerce une fonction relevant du management.
Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness
En clair
Une manageure est une femme qui dirige une équipe, un projet ou un service au sein d'une organisation. Elle organise le travail, motive ses collaborateurs et s'assure que les objectifs fixés par l'entreprise sont atteints. Par exemple, une manageure commerciale définit les objectifs de vente de son équipe et les accompagne pour conclure des contrats.
Étymologie
Emprunt à l'anglais manager, dont l'origine remonte au français mesnager (diriger une maison, un domaine). La féminisation « manageure » (avec un 'e') suit les recommandations institutionnelles françaises récentes pour les noms de métiers et de fonctions.
Exemples concrets
- Une manageure d'unité de production qui supervise les plannings et la sécurité d'un atelier industriel.
- Une manageure de projet informatique coordonnant le travail de développeurs et de designers pour créer un logiciel.
Ne pas confondre avec…
On distingue souvent la manageure (centrée sur l'organisation, les processus et l'atteinte de résultats) de la leader (centrée sur la vision, l'inspiration et l'influence). Elle se distingue aussi du terme directrice, qui implique généralement une responsabilité stratégique plus globale à l'échelle de l'entreprise.
Cadre légal et recommandations
Le rôle de manageure s'exerce dans le cadre du Code du travail, notamment en ce qui concerne le lien de subordination, l'obligation de sécurité envers les salariés et le respect de la durée du travail. La loi Rixain (2021) impose également des quotas de femmes dans les instances dirigeantes des grandes entreprises.
Cas pratiques notables
La jurisprudence française souligne que la manageure peut engager la responsabilité de l'employeur en cas de manquements graves (harcèlement, discrimination) commis par ses subordonnés si elle n'a pas mis en œuvre les mesures de prévention adéquates.
Conseils pratiques
Pour réussir dans ce rôle, développez votre capacité d'écoute et votre agilité. Une bonne manageure sait déléguer pour se concentrer sur la prise de décision. En cas de doute sur la gestion d'un conflit complexe ou sur une procédure disciplinaire, sollicitez toujours l'appui de votre direction des ressources humaines (DRH) ou d'un conseil en droit social.
Questions fréquentes
Faut-il dire manageuse ou manageure ?
Quelles sont les responsabilités pénales d'une manageure ?
À retenir
- Responsable du pilotage opérationnel et de l'animation d'une équipe.
- Intermédiaire clé entre la direction stratégique et les équipes de terrain.
- Doit allier compétences techniques (hard skills) et qualités humaines (soft skills).