Définition
Qui travaille beaucoup, qui aime le travail.
Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness
En clair
Dans le monde professionnel, ce terme qualifie soit une personne qui travaille avec beaucoup de courage et d'assiduité, soit une tâche qui demande un effort long et pénible. Par exemple, un entrepreneur qui lance seul son activité doit souvent faire preuve d'un tempérament laborieux pour surmonter les obstacles initiaux.
Étymologie
Issu du latin laboriosus, lui-même dérivé de labor signifiant la peine, l'effort ou la souffrance. Initialement, il désignait ce qui causait de la fatigue avant d'évoluer pour qualifier la qualité de celui qui ne recule pas devant la difficulté du travail.
Exemples concrets
- Un développeur qui passe des semaines à corriger manuellement des milliers de lignes de code informatique complexe.
- Une petite entreprise qui gère sa comptabilité sur papier, rendant la clôture annuelle particulièrement longue et difficile.
Ne pas confondre avec…
À ne pas confondre avec la productivité. Une personne laborieuse fournit un gros effort, mais si les outils ou méthodes sont inadaptés, ce travail peut manquer d'efficacité. On distingue aussi le sens positif (travailleur acharné) du sens péjoratif (résultat qui manque de fluidité ou de talent naturel).
Cadre légal et recommandations
Bien que non juridique, ce terme peut être mis en lien avec la notion de pénibilité au travail (Code du travail) lorsque les tâches laborieuses impliquent des contraintes physiques ou des rythmes éprouvants. Il touche aussi à l'obligation de moyens du salarié : l'employeur attend un comportement consciencieux et appliqué.
Conseils pratiques
Pour un dirigeant, il est important de valoriser les collaborateurs laborieux, mais il est tout aussi crucial de repérer si une tâche est devenue "trop laborieuse". Si c'est le cas, cela peut être le signe d'un manque d'outils appropriés. Pour optimiser vos flux de travail et éviter l'épuisement de vos équipes, n'hésitez pas à solliciter un expert en organisation du travail ou un consultant en transformation digitale.
Questions fréquentes
Le terme laborieux est-il un compliment lors d'un entretien ?
Comment réduire l'aspect laborieux d'une gestion d'entreprise ?
À retenir
- Désigne à la fois la persévérance d'un individu et la difficulté d'une mission.
- N'est pas toujours synonyme d'efficacité (le travail peut être laborieux parce qu'il est mal organisé).
- Dans une démarche d'optimisation, on cherche souvent à rendre les processus moins laborieux par l'automatisation.