Définition
Personne qui hait ou méprise le Japon, sa culture et/ou sa population.
Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness
En clair
Désigne une personne qui manifeste une hostilité, une aversion ou un mépris systématique envers le Japon, ses habitants, sa culture ou ses produits. Dans un contexte professionnel, cela peut se traduire par des préjugés lors de recrutements ou un refus irrationnel de collaborer avec des partenaires japonais.
Étymologie
Composé du nom propre « Japon » et du suffixe grec -phobos signifiant « peur » ou « effroi ». Le terme a évolué pour désigner non seulement la peur, mais surtout l'hostilité idéologique ou culturelle.
Exemples concrets
- Une entreprise française qui écarterait systématiquement les candidats d'origine japonaise lors d'un processus de recrutement.
- Un boycott commercial d'une marque technologique nippone fondé sur des stéréotypes nationaux plutôt que sur la qualité réelle des produits.
Ne pas confondre avec…
À ne pas confondre avec la japonophilie (attrait marqué pour le Japon) ou le protectionnisme, qui est une stratégie économique visant à protéger le marché national sans nécessairement impliquer de haine culturelle ou raciale.
Cadre légal et recommandations
En France, la japonophobie relève du cadre général de la lutte contre les discriminations et la haine raciale. Le Code pénal (article 225-1) sanctionne les discriminations fondées sur l'origine ou l'appartenance à une nation. Le Code du travail interdit toute sanction ou discrimination au travail pour ces mêmes motifs. La loi du 29 juillet 1881 réprime l'injure et la provocation à la haine raciale.
Conseils pratiques
Pour les dirigeants de PME ou managers, veillez à promouvoir une culture d'entreprise inclusive (politique de Diversité et Inclusion). Formez vos équipes RH à identifier les biais cognitifs pour éviter toute discrimination indirecte. Si vous travaillez à l'international, assurez-vous que votre communication marketing respecte les sensibilités culturelles et évite les stéréotypes. En cas de litige lié à des propos discriminatoires au sein de vos équipes, contactez immédiatement un avocat en droit du travail.
Questions fréquentes
La critique d'une politique économique japonaise est-elle de la japonophobie ?
Un employeur peut-il refuser un candidat japonais ?
À retenir
- Désigne une hostilité envers tout ce qui touche au Japon.
- Peut constituer une infraction pénale en cas de propos publics ou d'actes discriminatoires.
- Dans le business, elle nuit à l'ouverture internationale et à la diversité des équipes.