Définition

Contraception testiculaire thermique.

Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness

Avertissement : cette information est purement éducative. Elle ne remplace pas un conseil expert. Consultez votre conseiller pour toute question personnelle de business.

En clair

Le CTT revêt deux sens principaux selon le contexte. En gestion d'entreprise, il désigne le Contrat de Travail Temporaire (intérim), où un salarié effectue une mission pour une entreprise via une agence. En médecine, il s'agit de la Contraception Testiculaire Thermique, une méthode naturelle de régulation des naissances masculine par la chaleur.

Étymologie

Acronyme français. Pour le volet business, il s'inscrit dans le cadre de la législation sur le travail intérimaire. Pour le volet médical, il décrit le mécanisme biologique utilisé (thermie).

Exemples concrets

  • Business : Une PME de e-commerce signe un CTT avec une agence d'intérim pour recruter un préparateur de commandes durant les soldes.
  • Médecine : Un patient consulte un urologue pour mettre en place un protocole de CTT via le port d'un sous-vêtement spécifique.

Ne pas confondre avec…

En entreprise, ne pas confondre le CTT avec le CDD : dans le CTT, l'employeur légal est l'agence d'intérim, pas l'entreprise où la mission est effectuée. En médecine, il se distingue des méthodes hormonales ou chirurgicales (vasectomie).

Cadre légal et recommandations

Pour le contrat de travail : Code du travail (articles L1251-1 et suivants), limitant le recours à l'intérim aux cas de remplacement, accroissement temporaire d'activité ou emplois saisonniers. Pour la médecine : cadre de la santé publique et des dispositifs médicaux certifiés CE.

Cas pratiques notables

En droit social, de nombreux arrêts condamnent le recours systématique au CTT pour des besoins permanents de l'entreprise, entraînant la requalification en CDI.

Conseils pratiques

Si vous êtes dirigeant de PME, utilisez le CTT (intérim) pour gérer des pics d'activité imprévus, mais surveillez le coefficient de facturation de l'agence. Pour des besoins récurrents, le CDD ou le CDI sont souvent plus rentables. Pour tout contrat complexe, demandez l'avis de votre expert-comptable ou de votre avocat d'affaires.

Questions fréquentes

Un CTT peut-il être renouvelé ?
En droit du travail, un CTT peut être renouvelé deux fois, dans la limite d'une durée maximale (souvent 18 mois). Consultez un expert en RH ou un avocat pour les cas spécifiques.
Quelle est l'indemnité de fin de mission ?
En fin de CTT, le salarié perçoit une IFM (Indemnité de Fin de Mission) égale à 10 % de sa rémunération brute totale. Un comptable peut vous aider à calculer le coût total chargé.
La méthode médicale CTT est-elle remboursée ?
Actuellement, les dispositifs de contraception thermique ne sont pas systématiquement pris en charge par l'Assurance Maladie. Vérifiez auprès de votre mutuelle ou d'un professionnel de santé.

À retenir

  • En business, le CTT implique une relation tripartite (agence, client, salarié).
  • Le CTT (intérim) coûte généralement plus cher qu'un CDD à cause des frais de gestion.
  • En médecine, c'est une méthode de contraception masculine réversible.

Synonymes & Antonymes

Synonymes

intérim travail temporaire contraception masculine thermique

Antonymes

CDI (pour le volet contrat) contraception féminine (pour le volet médical)