Définition
Modèle d'intégration de la diversité culturelle datant des années 1970 mais reprise dans les années 2020, qui se distingue du multiculturalisme et de l'interculturalisme en posant que les immigrants ont un effort à faire pour s'adapter à la norme sociale de la collectivité d'accueil et que celle-ci doit consacrer des ressources concrètes pour les aider à atteindre ce but.
Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness
En clair
La convergence culturelle est un modèle d'intégration où les nouveaux arrivants font l'effort de s'adapter aux règles et coutumes de leur pays d'accueil, tandis que ce dernier s'engage activement à leur fournir les outils nécessaires (cours de langue, aide à l'emploi) pour réussir cette étape. Par exemple, une entreprise qui recrute à l'international peut appliquer ce concept en demandant aux salariés de respecter la culture de travail locale, tout en finançant des formations pour les aider à s'intégrer sereinement.
Étymologie
Le terme vient du latin convergere (« tendre vers un même point ») et du mot « culture ». Il est apparu dans les débats sociologiques au Québec dans les années 1970 pour proposer une alternative au multiculturalisme canadien, mettant l'accent sur un socle commun de valeurs.
Exemples concrets
- Une PME française qui recrute des ingénieurs étrangers et met en place un système de tutorat pour leur transmettre les codes de l'entreprise tout en les aidant dans leurs démarches administratives.
- Le modèle québécois d'intégration qui privilégie le français comme langue publique commune tout en soutenant l'apport des différentes cultures au sein de ce cadre.
Ne pas confondre avec…
À la différence du multiculturalisme (où les cultures coexistent sans forcément chercher de point commun) ou de l'assimilation (où l'individu doit abandonner sa culture d'origine sans aide spécifique), la convergence culturelle mise sur un effort réciproque et un socle de valeurs partagées.
Cadre légal et recommandations
En France, ce concept se rapproche de la philosophie du Contrat d'Intégration Républicaine (CIR), géré par l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII), qui prévoit des formations civiques et linguistiques obligatoires pour les nouveaux arrivants.
Conseils pratiques
Pour un dirigeant d'entreprise, la convergence culturelle peut être un levier de performance : en clarifiant les attentes envers les collaborateurs tout en investissant dans leur accueil, on réduit les risques de malentendus culturels. Pour tout projet d'expatriation ou de recrutement international massif, il est recommandé de solliciter un expert en management interculturel ou un avocat spécialisé en droit des étrangers pour sécuriser les aspects réglementaires.
Questions fréquentes
La convergence culturelle est-elle la même chose que l'inclusion ?
Comment appliquer cela dans mon entreprise ?
À retenir
- Repose sur un contrat moral de réciprocité : effort de l'individu et soutien de la collectivité.
- Vise à créer une cohésion sociale autour d'un socle de valeurs communes.
- S'applique autant au niveau d'un État qu'au sein d'une organisation ou d'une entreprise internationale.