Définition
Entente, accord des salariés d’une usine, d'une entreprise, d’une profession, pour cesser leur travail jusqu’à ce qu’ils aient obtenu une augmentation de salaire ou certains autres avantages.
Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness
En clair
La choppe est un terme spécifique, utilisé notamment dans la Vallée d'Aoste et certaines régions alpines, pour désigner une grève ou un arrêt collectif du travail. Il s'agit d'une entente entre les salariés d'une même entreprise ou profession pour suspendre leur activité jusqu'à l'obtention d'une amélioration de leurs conditions (salaire, horaires, sécurité).
Étymologie
Le terme est issu du francoprovençal ou du patois valdôtain. Il se rapproche de l'idée de s'accorder ou de « s'attraper » pour agir ensemble. Bien que vieilli en France métropolitaine, il reste un marqueur historique et culturel des luttes sociales dans les zones de locution francoprovençale.
Exemples concrets
- Les ouvriers d'une usine textile décident d'une choppe pour protester contre le gel des salaires.
- Une choppe organisée par les artisans d'un secteur géographique pour obtenir une modification des réglementations locales.
Ne pas confondre avec…
Bien que synonyme de grève, la choppe insiste davantage sur l'aspect d'entente préalable et de concertation entre les membres d'un groupe. Elle se distingue du débrayage (arrêt de courte durée) par sa nature potentiellement plus longue et structurée autour de revendications précises.
Cadre légal et recommandations
En France, l'exercice du droit de grève est un droit constitutionnel (Préambule de la Constitution de 1946). Il suppose une cessation totale du travail, une décision collective et des revendications professionnelles. Dans la Vallée d'Aoste (Italie), le droit de grève est régi par la Constitution italienne (Article 40) et les lois de mise en œuvre, garantissant la protection des travailleurs grévistes contre le licenciement.
Cas pratiques notables
La jurisprudence constante précise que pour être licite, l'arrêt de travail ne doit pas être un simple ralentissement de la production (grève perlée, interdite) mais bien une suspension franche de l'activité. Les revendications doivent être portées à la connaissance de l'employeur au moment du début de l'arrêt.
Conseils pratiques
Pour les dirigeants de TPE/PME confrontés à un tel mouvement, il est crucial de maintenir le dialogue social. Il est recommandé de documenter les échanges et de se faire assister par un conseil juridique ou un expert en relations sociales pour éviter que le conflit ne s'envenime ou ne débouche sur des procédures contentieuses.
Questions fréquentes
Une choppe peut-elle être individuelle ?
Le salaire est-il maintenu pendant une choppe ?
À retenir
- Terme régional désignant une grève concertée.
- Indissociable d'une volonté collective de négociation.
- Soumis aux règles strictes du droit du travail (national et local).