Définition
Période de chômage provoquée par la transition et le délai nécessaire à une personne pour trouver un autre emploi.
Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness
En clair
Le chômage naturel est le niveau de chômage qui subsiste même quand l'économie fonctionne normalement et qu'il n'y a pas de crise. Il correspond au temps de transition nécessaire pour passer d'un job à un autre (recherche, déménagement) ou au temps de formation pour acquérir de nouvelles compétences. Par exemple, un comptable qui quitte son cabinet pour chercher un poste en entreprise pendant deux mois fait partie du chômage naturel.
Étymologie
Le mot "chômage" dérive du latin caumare, signifiant se reposer pendant la chaleur. L'expression "chômage naturel" a été popularisée par les économistes Milton Friedman et Edmund Phelps dans les années 1960 pour désigner un taux d'équilibre du marché du travail.
Exemples concrets
- Mobilité professionnelle : Un salarié qui démissionne pour s'installer dans une autre région et met trois mois à retrouver un poste.
- Inadéquation des compétences : Une industrie qui automatise ses lignes de production, obligeant ses ouvriers à suivre une formation de plusieurs mois avant de pouvoir occuper de nouveaux types d'emplois.
Ne pas confondre avec…
On le distingue du chômage conjoncturel, qui est provoqué par un ralentissement temporaire de l'économie (baisse de la demande, crise sanitaire). Le chômage naturel est considéré comme structurel ou frictionnel, c'est-à-dire lié au fonctionnement même du marché du travail plutôt qu'à l'état des carnets de commande.
Cadre légal et recommandations
En France, ce concept influence les réformes de l'assurance chômage gérées par l'Unédic et les politiques d'accompagnement de France Travail. La durée d'indemnisation et les obligations de formation (CPF) sont des leviers juridiques utilisés pour tenter de réduire la durée de ce chômage de transition.
Conseils pratiques
Pour un dirigeant de TPE/PME, comprendre ce concept aide à anticiper les délais de recrutement : il est normal qu'un poste reste vacant quelques semaines, car les candidats qualifiés sont souvent déjà en poste ou en phase de réflexion. Pour optimiser vos processus d'embauche et comprendre les aides disponibles, rapprochez-vous de votre expert-comptable ou d'un conseil en ressources humaines.
Questions fréquentes
Pourquoi dit-on qu'il est 'naturel' ?
Peut-on le faire baisser ?
À retenir
- Le chômage naturel n'est jamais de 0 %, car il y aura toujours des gens entre deux emplois.
- Il est composé du chômage frictionnel (temps de recherche) et structurel (besoin de formation).
- Le "plein emploi" théorique est atteint quand seul le chômage naturel subsiste.