Définition
Établissement de nouveaux liens sociaux.
Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness
En clair
Le bridging (ou capital social d'ouverture) désigne l'action de créer des liens avec des personnes issues de milieux, de secteurs ou de réseaux différents des siens. C'est l'art de « jeter des ponts » pour accéder à de nouvelles informations ou opportunités, comme lorsqu'un graphiste indépendant rejoint un club d'entrepreneurs du bâtiment pour diversifier sa clientèle.
Étymologie
De l'anglais bridge (pont). Le concept a été popularisé en sociologie par Robert Putnam dans les années 1990-2000 pour distinguer les types de liens sociaux qui unissent les individus au sein d'une société.
Exemples concrets
- Une PME technologique qui collabore avec un laboratoire de recherche universitaire pour innover.
- Un manager qui organise des déjeuners entre le service comptabilité et le service commercial pour briser les silos internes.
- Un freelance participant à un salon professionnel international pour rencontrer des partenaires étrangers.
Ne pas confondre avec…
Il s'oppose souvent au bonding (capital social de cohésion). Le bonding renforce les liens au sein d'un groupe homogène (famille, amis proches, même métier), offrant du soutien émotionnel, tandis que le bridging apporte des perspectives extérieures et des opportunités d'innovation.
Cadre légal et recommandations
En entreprise, le bridging s'inscrit souvent dans les politiques de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et de diversité. Le droit du travail français encourage également le dialogue social et la mixité, qui sont des formes organisationnelles de bridging.
Conseils pratiques
Pour une entreprise, cultiver le bridging permet de détecter les tendances du marché avant les concurrents. Ne restez pas uniquement avec vos pairs : sollicitez des avis extérieurs. Pour structurer ces échanges de manière formelle (partenariats, joint-ventures), il est recommandé de consulter un avocat d'affaires afin de sécuriser les relations contractuelles.
Questions fréquentes
Le bridging est-il plus important que le bonding ?
Comment favoriser le bridging en tant que dirigeant ?
À retenir
- Le bridging connecte des groupes hétérogènes (différents).
- Il est essentiel pour l'innovation et la recherche d'emploi (théorie des « liens faibles »).
- Il permet de sortir de l'entre-soi et d'éviter la stagnation d'une organisation.