Définition
Ensemble composé des sœurs d’une même famille.
Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness
En clair
La sororie désigne initialement l'ensemble des sœurs d'une famille. Dans le monde professionnel et sociologique, elle décrit un lien de solidarité et de soutien mutuel entre femmes pour favoriser leur épanouissement et leur réussite. Par exemple, un groupe de dirigeantes qui partagent leurs expériences et leurs réseaux pour s'entraider face au plafond de verre.
Étymologie
Issu du latin soror (sœur), sur le modèle de « fratrie ». Le terme a connu un regain d'usage en français à partir de la fin du XXe siècle, porté par les mouvements féministes pour nommer une forme de solidarité spécifiquement féminine, distincte de la fraternité souvent perçue comme masculine ou universelle.
Exemples concrets
- La création d'un réseau interne de mentorat réservé aux collaboratrices d'une PME pour encourager la prise de responsabilités.
- Un club d'entrepreneuses qui se réunissent pour échanger des bonnes pratiques et briser l'isolement du chef d'entreprise.
Ne pas confondre avec…
À ne pas confondre avec la fratrie (qui désigne les frères, ou l'ensemble des frères et sœurs) ou l'adelphité (terme plus récent et neutre désignant la solidarité entre êtres humains sans distinction de genre). Contrairement au simple réseautage, la sororie implique une dimension d'entraide basée sur une identité de genre et des défis communs.
Cadre légal et recommandations
Bien que le concept soit sociologique, il s'inscrit dans le cadre des politiques d'égalité professionnelle. En France, la loi Rixain (2021) impose des quotas de femmes dans les instances dirigeantes des grandes entreprises, et la loi Copé-Zimmermann (2011) concerne la parité dans les conseils d'administration.
Conseils pratiques
Pour intégrer ce concept dans votre gestion de carrière ou d'entreprise, encouragez la création de cercles de parole ou de réseaux d'échange. Cela permet de libérer la parole sur des problématiques spécifiques (équilibre vie pro-vie perso, syndrome de l'imposteur). Pour la mise en place de politiques de parité officielles, rapprochez-vous d'un consultant en ressources humaines ou d'un expert juridique.
Questions fréquentes
Le concept de sororie est-il discriminant en entreprise ?
Quelle est la différence avec le mentorat ?
À retenir
- Une solidarité active entre femmes dans le milieu professionnel.
- Un levier pour briser le plafond de verre et favoriser l'accès aux postes de direction.
- Une réponse collective aux défis de parité et d'égalité en entreprise.