Définition
Délocalisation des activités de service ou de production de certaines entreprises vers des pays à bas salaire.
Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness
En clair
L'offshoring désigne le transfert d'une partie des activités d'une entreprise (production industrielle ou services) vers un pays lointain, généralement pour réduire les coûts de main-d'œuvre. Par exemple, une entreprise informatique française qui installe son centre de support technique en Inde pour profiter de tarifs plus bas.
Étymologie
Anglicisme issu de off (hors de) et shore (la côte). À l'origine, le terme qualifiait les activités financières situées dans des paradis fiscaux (« offshore ») avant de s'étendre, dans les années 1980, au domaine industriel et des services pour désigner la délocalisation lointaine.
Exemples concrets
- Une marque de textile qui fait fabriquer ses vêtements au Vietnam plutôt qu'en France.
- Une banque européenne qui confie la maintenance de ses logiciels à une équipe de développeurs basés aux Philippines.
- Une entreprise de e-commerce qui installe son service après-vente téléphonique au Sénégal.
Ne pas confondre avec…
L'offshoring se distingue du nearshoring (délocalisation dans un pays proche, ex: Tunisie ou Pologne pour la France) et de l'outsourcing (externalisation, qui consiste à confier une tâche à un prestataire externe, qu'il soit en France ou à l'étranger).
Cadre légal et recommandations
En France, la loi sur le devoir de vigilance (2017) impose aux grandes entreprises de prévenir les risques d'atteintes aux droits humains et à l'environnement chez leurs sous-traitants à l'étranger. Le Code du travail encadre également les licenciements économiques résultant d'une délocalisation.
Cas pratiques notables
La jurisprudence française sanctionne parfois les délocalisations si elles visent uniquement à augmenter les profits sans menace réelle sur la compétitivité de l'entreprise, pouvant mener à l'annulation de Plans de Sauvegarde de l'Emploi (PSE).
Conseils pratiques
Avant de choisir l'offshoring, calculez le coût total de possession (TCO) : incluez les frais de déplacement, le temps de gestion managériale et les risques de non-qualité qui peuvent annuler les économies de salaire. Pour toute décision stratégique de transfert d'activité, sollicitez l'accompagnement d'un cabinet de conseil spécialisé et d'un expert-comptable pour évaluer l'impact fiscal et financier.
Questions fréquentes
L'offshoring est-il légal ?
Quelle est la différence avec la délocalisation ?
L'offshoring ne concerne-t-il que les usines ?
À retenir
- Objectif principal : réduction massive des coûts opérationnels et de main-d'œuvre.
- Risques : complexité logistique, barrière culturelle et impact négatif sur l'image de marque (RSE).
- Nécessite une gestion rigoureuse de la qualité et du transfert de compétences.