Définition
Personne qui fait régulièrement la navette au moyen d’un transport public ou d’un véhicule privé, de son habitation à son lieu de travail au sens strict, ou à son lieu d’étude et d’autres activités au sens large.
Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness
En clair
Un navetteur est une personne qui effectue des trajets aller-retour quotidiens ou très réguliers entre son domicile et son lieu de travail (ou d'études), souvent en changeant de commune ou de département. Par exemple, un salarié habitant en grande banlieue parisienne qui prend le RER chaque matin pour travailler à Paris est un navetteur.
Étymologie
Le terme dérive de « navette », évoquant le mouvement de va-et-vient de la navette du tisserand. Utilisé historiquement en Belgique et en Suisse, il s'est imposé en France pour désigner les flux de mobilité pendulaire liés à l'urbanisation.
Exemples concrets
- Un employé résidant à Tours qui se rend quotidiennement à son bureau à Paris en TGV.
- Un travailleur frontalier habitant en France et traversant la frontière chaque jour pour travailler à Genève ou au Luxembourg.
- Un alternant vivant en zone rurale qui rejoint son centre de formation en ville trois jours par semaine.
Ne pas confondre avec…
Le navetteur effectue un trajet régulier mais rentre chez lui chaque jour, contrairement au salarié en grand déplacement qui loge sur place. Il se distingue aussi du télétravailleur qui limite ses déplacements grâce au numérique, et du nomade qui change régulièrement de lieu de travail.
Cadre légal et recommandations
En France, l'employeur a l'obligation de prendre en charge au moins 50 % des frais d'abonnement aux transports publics pour le trajet domicile-travail. La Loi d'Orientation des Mobilités (LOM) a également introduit le « Forfait Mobilités Durables » pour encourager l'usage du vélo ou du covoiturage.
Cas pratiques notables
L'accident de trajet est une notion clé : tout accident survenant sur l'itinéraire normal entre le domicile et le lieu de travail est considéré comme un accident du travail par la Sécurité sociale, sous certaines conditions de continuité temporelle et géographique.
Conseils pratiques
Pour optimiser la gestion des navetteurs en entreprise, il est conseillé de mettre en place un Plan de Mobilité Employeur (PDME) afin de favoriser le covoiturage ou l'intermodalité. Pour les questions spécifiques de remboursement ou de fiscalité des indemnités kilométriques, la consultation d'un expert-comptable ou d'un juriste en droit social est vivement recommandée.
Questions fréquentes
Le temps de trajet du navetteur est-il rémunéré ?
L'employeur doit-il payer les frais d'essence ?
À retenir
- Le navetteur réalise des flux pendulaires réguliers entre vie privée et vie professionnelle.
- L'employeur doit participer financièrement aux frais de transports publics de ses salariés.
- Le temps de trajet n'est généralement pas considéré comme du temps de travail effectif.