Définition
Processus de création d'une nouvelle organisation au sein d'une entreprise existante. La nouvelle organisation put être intégrée à l’entreprise ou être externalisée.
Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness
En clair
L’intrapreneuriat désigne la démarche d’un salarié qui développe un projet innovant (nouveau produit, service ou activité) tout en restant au sein de son entreprise. C'est agir comme un entrepreneur, mais avec la sécurité et les ressources d'une structure existante, comme un ingénieur qui créerait une nouvelle branche de recyclage au sein d'une usine de plastique.
Étymologie
Mot-valise issu de la contraction de "interne" (ou du latin intra, dedans) et de "entrepreneuriat". Le concept a été théorisé par Gifford Pinchot III en 1978 pour désigner les "entrepreneurs de l'intérieur".
Exemples concrets
- Le développement de la console PlayStation, née de l'obstination d'un ingénieur au sein du groupe Sony.
- La création des Post-it chez 3M, fruit d'une recherche interne détournée de son usage initial par un employé.
- Le programme "20% time" de Google qui a permis la naissance de Gmail.
Ne pas confondre avec…
À la différence de l'entrepreneuriat, l'intrapreneur ne prend pas de risque financier personnel et ne détient généralement pas le capital de la nouvelle entité. Contrairement à un chef de projet classique, l'intrapreneur dispose d'une plus grande autonomie et d'une prise de risque décisionnelle forte.
Cadre légal et recommandations
En droit français, l'intrapreneur reste lié par son contrat de travail. Les questions de propriété intellectuelle sont centrales : selon l'article L611-7 du Code de la propriété intellectuelle, les inventions réalisées dans le cadre d'une mission reviennent normalement à l'employeur. Les clauses de non-concurrence et d'exclusivité s'appliquent également.
Cas pratiques notables
La jurisprudence souligne souvent l'importance de l'avenant au contrat de travail pour définir si le salarié bénéficie d'une prime d'invention ou d'un intéressement spécifique au succès du projet intrapreneurial.
Conseils pratiques
Si vous lancez un projet en intrapreneuriat, demandez un avenant à votre contrat de travail. Ce document doit préciser le temps alloué au projet, le budget disponible, ainsi que les éventuels bonus en cas de succès commercial. Pour l'entreprise, il est crucial de définir un cadre légal via un expert-comptable ou un avocat d'affaires pour protéger les actifs créés tout en motivant le salarié.
Questions fréquentes
L'intrapreneur devient-il propriétaire de son invention ?
Que se passe-t-il si le projet échoue ?
Peut-on être intrapreneur dans une TPE ?
À retenir
- Permet d'innover rapidement en utilisant les ressources d'une entreprise établie.
- Offre une sécurité de salaire au porteur de projet malgré le risque d'échec du produit.
- Nécessite un cadre contractuel clair sur la répartition des gains et la propriété des découvertes.