économisme

En clair

L'économisme est une vision qui réduit tous les enjeux d'une société ou d'une entreprise à des chiffres et à la rentabilité financière. Par exemple, une direction qui décide de supprimer une crèche d'entreprise au seul motif qu'elle coûte de l'argent, sans prendre en compte le bien-être des salariés ou l'attractivité de la marque employeur, adopte une posture d'économisme.

Étymologie

Dérivé du mot « économie » (du grec oikonomía, l'administration de la maison) avec le suffixe -isme, souvent utilisé pour désigner une doctrine ou un excès. Le terme a émergé au XIXe siècle dans les débats politiques pour critiquer ceux qui ne jurent que par les lois du marché au détriment de la justice sociale.

Exemples concrets

• Une politique publique qui évalue la pertinence d'un hôpital uniquement sur son équilibre budgétaire, sans considérer le service rendu à la population.
• Une entreprise qui privilégie la réduction des coûts immédiate (cost-cutting) au risque de détruire son capital de savoir-faire technique sur le long terme.

Ne pas confondre avec…

À ne pas confondre avec la gestion économique, qui est la recherche légitime d'efficacité des ressources. L'économisme est une dérive qui fait de l'argent la seule unité de mesure du monde, là où l'économie est un outil au service d'un projet plus large.

Cadre légal et recommandations

En France, la Loi PACTE (2019) tente de contrebalancer l'économisme en introduisant la notion de « raison d'être » de l'entreprise et la qualité de « société à mission ». Le Code civil (article 1833) précise désormais que l'entreprise doit être gérée dans son intérêt social, en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux.

Cas pratiques notables

Bien que l'économisme ne soit pas un délit, les tribunaux français sanctionnent de plus en plus l'abus de majorité ou certaines décisions de gestion qui favoriseraient exclusivement les dividendes au détriment de la pérennité de l'outil de travail ou des droits des salariés.

Conseils pratiques

Pour un dirigeant ou un manager, il est essentiel de garder un œil sur la rentabilité (pour la survie de la structure) tout en évitant l'écueil de l'économisme qui peut démotiver les équipes. Pour prendre des décisions équilibrées, entourez-vous d'experts variés (expert-comptable pour les chiffres, mais aussi avocats en droit social ou consultants en organisation) afin d'évaluer l'impact global de vos choix.

À retenir

• Priorité absolue donnée au critère financier sur tout autre aspect.
• Vision souvent court-termiste des enjeux humains et environnementaux.
• Critique fréquente adressée aux modèles de gestion purement comptables.

Synonymes & Antonymes