Définition
Caractéristique non seulement inutile mais négative de quelque chose.
Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness
En clair
En économie, la désutilité désigne le mécontentement, la fatigue ou la douleur ressentis lors d’une activité ou de l'usage d'un bien. C’est le contraire de la satisfaction : par exemple, si gagner de l'argent procure une utilité, l'effort physique et le stress fournis pour l'obtenir constituent une désutilité.
Étymologie
Formé à partir du préfixe privatif dés- et du terme utilité (du latin utilitas). Ce concept a été développé par les économistes néoclassiques pour modéliser l'arbitrage que fait un individu entre le travail (pénible) et le loisir (agréable).
Exemples concrets
- Le temps de trajet quotidien pour se rendre sur son lieu de travail, qui génère de la fatigue et du stress.
- La pollution ou les nuisances sonores subies par les habitants à proximité d'un aéroport.
- L'effort psychologique intense nécessaire pour réaliser une tâche administrative complexe ou répétitive.
Ne pas confondre avec…
Il faut distinguer la désutilité du coût monétaire. Le coût est une dépense d'argent quantifiable, tandis que la désutilité est une perception subjective de pénibilité. On distingue aussi la désutilité de la perte, cette dernière étant une diminution d'un patrimoine déjà acquis.
Cadre légal et recommandations
Bien que concept économique, la désutilité trouve un écho juridique dans la notion de pénibilité au travail (Code du travail) et dans l'évaluation du préjudice moral ou corporel en droit civil, où l'on cherche à compenser une souffrance ou un désagrément subi.
Cas pratiques notables
La reconnaissance du burn-out ou des maladies professionnelles liées au stress peut être analysée comme la sanction juridique d'une désutilité marginale devenue insupportable pour l'intégrité du salarié.
Conseils pratiques
Pour un dirigeant ou un freelance, il est important d'évaluer la désutilité des tâches déléguées ou accomplies. Si la désutilité d'une mission est trop forte par rapport au gain, cela peut mener au désengagement ou à l'épuisement. Pour toute question liée à la santé au travail ou à la gestion des risques psychosociaux, il est impératif de consulter un médecin du travail ou un consultant en ressources humaines.
Questions fréquentes
Comment compenser la désutilité en entreprise ?
La désutilité est-elle forcément mauvaise ?
À retenir
- La désutilité mesure la peine, l'effort ou le désagrément.
- C'est une notion subjective : une même tâche n'a pas la même désutilité pour tout le monde.
- Elle est essentielle pour comprendre pourquoi un individu demande un salaire plus élevé pour un travail plus pénible.