chômage conjoncturel

En clair

Le chômage conjoncturel est une hausse temporaire du nombre de demandeurs d'emploi provoquée par un ralentissement de l'activité économique. Par exemple, lors d'une crise économique, les ménages consomment moins, les entreprises reçoivent moins de commandes et réduisent donc leurs effectifs en attendant que la croissance revienne.

Étymologie

Composé du mot « chômage » (issu du latin caumare, « se reposer pendant la chaleur ») et de l'adjectif « conjoncturel », qui vient de « conjoncture » (la situation économique à un instant T). Le terme s'est imposé avec le développement des théories économiques modernes pour distinguer les crises passagères des problèmes de fond de l'emploi.

Exemples concrets

• Une baisse des ventes dans le secteur automobile suite à une hausse des prix du carburant, entraînant des suspensions temporaires de contrats dans les usines.
• Une baisse d'activité dans le secteur du bâtiment due à une remontée brutale des taux d'intérêt qui bloque les projets des acheteurs.

Ne pas confondre avec…

Il ne doit pas être confondu avec le chômage structurel, qui est lié à un déséquilibre profond et durable entre l'offre et la demande de travail (ex: manque de formation des candidats). Il se distingue aussi du chômage frictionnel, qui correspond au temps de transition normal entre deux emplois.

Cadre légal et recommandations

En droit français, la gestion du chômage conjoncturel passe souvent par le dispositif de l'activité partielle (chômage technique), encadré par le Code du travail. En cas de licenciements, le motif économique (articles L1233-1 et suivants) est celui qui s'applique pour justifier une rupture de contrat liée à des difficultés économiques.

Cas pratiques notables

Pendant la crise sanitaire de 2020, l'utilisation massive et simplifiée du chômage partiel a permis de neutraliser une grande partie du chômage conjoncturel qui aurait dû mécaniquement exploser suite à l'arrêt forcé de nombreux secteurs.

Conseils pratiques

Pour un chef d'entreprise, il est crucial de distinguer une baisse passagère (conjoncturelle) d'un déclin définitif de son marché. Avant de procéder à des licenciements définitifs, explorez les dispositifs d'activité partielle pour conserver vos talents. Consultez un avocat en droit social ou un expert-comptable pour sécuriser ces démarches.

À retenir

• Il est lié aux cycles de l'économie (croissance vs récession).
• Il est par nature temporaire et réversible.
• Il est souvent combattu par des politiques de relance de la part de l'État.

Synonymes & Antonymes