Définition
Qui est dans l’état grossier où la nature l’a produit.
Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness
En clair
Le terme « brut » désigne une valeur, un montant ou une quantité avant que n'aient été soustraites les déductions prévues (frais, taxes, charges sociales ou poids des emballages). Par exemple, une rémunération brute est le montant total que l'employeur verse, mais dont une partie sera retenue pour les cotisations sociales avant d'arriver sur le compte du salarié.
Étymologie
Issu du latin brutus, qui signifiait « lourd », « stupide » ou « brut » (au sens d'animalier). En économie, il a pris le sens de « non raffiné » ou « non transformé », désignant une donnée chiffrée qui n'a pas encore subi de retrait ou de correction.
Exemples concrets
- Le salaire brut : Le montant inscrit en haut du bulletin de paie avant le prélèvement des cotisations et de l'impôt à la source.
- La marge brute : En commerce, c'est la différence entre le prix de vente d'un produit et son coût d'achat, avant de payer le loyer, l'électricité ou les salaires.
- Le poids brut : Dans le transport de marchandises, c'est le poids total du produit cumulé avec celui de son carton et de sa palette.
Ne pas confondre avec…
On oppose systématiquement le brut au net. Le brut est la valeur de départ (globale), tandis que le net est la valeur finale, une fois les charges « nettoyées ». Par exemple : Revenu brut - Charges = Revenu net.
Cadre légal et recommandations
En France, le Code du travail impose la mention du salaire brut dans le contrat de travail. En comptabilité, le Plan Comptable Général (PCG) définit des indicateurs comme la marge brute ou l'Excédent Brut d'Exploitation (EBE) pour analyser la performance économique d'une entreprise avant ses choix de financement ou d'amortissement.
Cas pratiques notables
La jurisprudence rappelle régulièrement que si une offre d'emploi ou une promesse d'embauche mentionne un montant sans préciser s'il s'agit de brut ou de net, le montant est présumé être exprimé en brut.
Conseils pratiques
Lors d'une négociation commerciale ou salariale, assurez-vous de toujours préciser si vous parlez en brut ou en net pour éviter des écarts de 20 % à 25 % sur le montant final. Pour un dirigeant de TPE/PME, piloter son activité par la marge brute est essentiel, mais insuffisant : il faut toujours garder un œil sur le résultat net pour s'assurer de la viabilité réelle de l'entreprise. Consultez un expert-comptable pour établir vos tableaux de bord.
Questions fréquentes
Comment passer du salaire brut au net ?
Pourquoi les entreprises parlent-elles toujours en brut ?
À retenir
- Le brut est une valeur totale avant retenues.
- Il sert de base de calcul universelle pour les impôts et les cotisations.
- Il ne représente jamais la somme réellement disponible dans votre poche ou dans la trésorerie finale de l'entreprise.