Définition
Contrôle et management de l’entreprise par les salariés, eux-mêmes, ou par leurs représentants élus.
Source : Wiktionnaire & rédaction LancerBusiness
En clair
L'autogestion est un mode d'organisation où les salariés dirigent eux-mêmes leur entreprise sans dépendre d'un patron propriétaire ou d'actionnaires externes. Les décisions stratégiques, l'organisation du travail et le partage des bénéfices sont votés collectivement, souvent selon le principe « un salarié égale une voix ». Par exemple, les employés d'une boulangerie peuvent décider ensemble des horaires, des investissements et de leurs salaires.
Étymologie
Composé du préfixe grec auto- (soi-même) et du mot français gestion (du latin gestio, action de gérer). Le terme a gagné en popularité en France dans les années 1960 et 1970, notamment lors de conflits sociaux emblématiques.
Exemples concrets
- Une Société Coopérative de Production (SCOP) où les salariés sont les associés majoritaires et élisent leur dirigeant.
- Une épicerie associative gérée par ses membres bénévoles qui définissent ensemble les produits à vendre et les prix.
- Une usine reprise par ses ouvriers sous forme de coopérative suite à un dépôt de bilan de l'ancien propriétaire.
Ne pas confondre avec…
À ne pas confondre avec la cogestion (où les salariés participent aux décisions aux côtés des propriétaires, comme en Allemagne) ou l'entreprise libérée (qui réduit la hiérarchie mais conserve souvent un propriétaire privé décidant de la stratégie finale).
Cadre légal et recommandations
En France, l'autogestion s'inscrit principalement dans le cadre de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), régie par la loi Hamon de 2014. Le statut juridique le plus courant est la SCOP (Société Coopérative de Production) ou la SCIC (Société Coopérative d'Intérêt Collectif), encadrées par la loi de 1947 sur la coopération.
Cas pratiques notables
L'affaire des montres LIP en 1973 reste le cas le plus célèbre en France : suite à un dépôt de bilan, les salariés ont occupé l'usine, relancé la production et vendu les stocks eux-mêmes sous le slogan « On fabrique, on vend, on se paie ».
Conseils pratiques
Pour réussir en autogestion, il est crucial de définir des règles de prise de décision claires dès le départ pour éviter les blocages. Ce modèle demande une grande implication des salariés et une formation solide à la gestion financière. Avant de vous lancer, sollicitez l'accompagnement d'organismes comme l'Union Régionale des SCOP (URSCOP) et faites-vous conseiller par un expert-comptable habitué aux modèles coopératifs.
Questions fréquentes
Est-ce que l'autogestion signifie qu'il n'y a plus de chef ?
N'importe quelle entreprise peut-elle devenir autogérée ?
À retenir
- Pouvoir de décision partagé entre tous les membres.
- Répartition équitable des bénéfices (souvent réinvestis ou distribués aux salariés).
- Élection démocratique des responsables ou rotation des tâches.